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企業文化
 

企業經營理念


誠信為本?合作共贏


????人無信不立,企業無信不存。對于個人來說,誠信是為人之道,是立身處事之本,是人與人相互信任的基礎。對于一個企業來說,只有守信用、講品德,才能從根本上做好行業品牌、樹立良好的企業形象。在此基礎上,正確處理好豐和園林和與園林行業、客戶、整體與局部、近期利益與長遠利益的關系,在平等互利的基礎上,與合作者建立戰略伙伴關系,充分保證社會、客戶、企業、合作伙伴的正當利益,積極尋求實現優勢互補、共同發展、利益共享。

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企業質量理念


管理是行事之先??質量是立業之本


????企業的生命是質量,企業的發展靠質量,企業在激烈的市場競爭中贏得主動、占據優勢,依靠的還是質量。質量是反映一個企業核心競爭力的重要標志之一,是企業做大做強、安身立命的根本。
????在豐和,我們把工程質量看作企業的立身之本,認識到今天的發展就是明天的市場,要想贏得市場,必須謀求質量,依靠嚴格的管理,塑造良好的形象;就要樹立達標創優的意識,用優質合格的產品占據市場,成為用戶依賴的伙伴。

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企業管理理念


人事制度化?溝通信息化


????人是制度的制訂者,同時也是制度的實踐者,人制訂了制度,同時也要接受制度的約束。豐和致力于建設一個寬嚴有度、規范和諧的工作氛圍,追求員工行為與企業文化、價值規范的和諧統一。
????以制度踐行,以信息溝通。在豐和我們搭建了完善的企業信息化管理平臺。成熟的辦公自動化和施工管理遠程監控系統,在提高工作及管理效率的同時,大力促進了企業的科學化發展。豐和再次扛起了行業信息化管理的大旗!

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企業科技理念


科學的精神,嚴謹的態度,創新的思維,務實的作風。


????科學的精神,是企業所追求并在發展中必須堅持的正確思想。一個有作為的企業必須要有尊重科學的精神、重視科學技術的觀念。誰尊重科學,誰就尊重了客觀規律,誰就會選擇正確的發展道路。
????嚴謹的態度,即嚴謹縝密、認真負責的工作態度。科學技術來不得半點虛假,必須嚴肅對待,一絲不茍。唯有如此,我們才能在科學理念的指導下,在縝密論證的前提下做出正確的決策和判斷。
????創新的思維,就是突破傳統的思維定勢,從戰略、機制、管理和技術等各個方面不斷創新,做到人無我有,人有我優,人優我新,人新我變,企業才能從容地應對挑戰,贏得先機。
????務實的作風,就是腳踏實地,真抓實干的工作作風。從企業實際出發,與生產經營結合,踏踏實實地埋頭苦干;必須通過引進、研究、應用、推廣新技術,使科技興企意識深深扎根,讓科學技術切實成為企業發展的原動力。

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企業團隊理念


充滿活力??忠誠盡責??團結協作


????充滿活力:活力來自科學現代的管理,來自團隊的決心和勇氣,來自克服困難、追求卓越的精神。活力對于團隊建設具有特別重要的意義。充滿活力的團隊,充滿活力的員工,才能攻無不克、戰無不勝,才有團隊和企業的發展。?
????忠誠盡責:團隊必須對企業忠誠,圍繞企業的根本利益展開工作。團隊工作的出發點既要考慮團隊的利益和要求,又要善于從企業的大局出發正確處理矛盾和問題,確保企業利益和工作目標的實現。團隊成員必須有奉獻盡責的精神,兢兢業業,恪盡職守,堅決完成團隊、企業賦予自己的任務。
????團結協作:緊密的團結、有效的溝通和協作是團隊建設的要點。我們必須克服部門團隊之間各自為政、信息不通的弊病。海力高度強調團隊之間的團結協作、信息共享、有效溝通、形成合力;團隊之間、跨部門之間要講大局、講系統、講和諧,互相包容,互相理解,互相支持,形成整體作戰能力。

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